Gitaí Advocacia | Todos os direitos reservados
Trabalhou mais de 6 meses e foi mandado embora?
Este serviço é exclusivo para quem foi demitido e deseja entrar com ação judicial para recuperar os seus direitos.
Quais verbas você pode ter direito?
💸 Aviso prévio – Mesmo sem trabalhar, você pode ter direito a 30 dias pagos.
🏦 Multa de 40% do FGTS – Em caso de demissão sem justa causa.
🗓️ Férias vencidas e proporcionais – Com adicional de 1/3 garantido.
📆 13º salário proporcional – Todo mês trabalhado gera valor a ser recebido.
⏰ Horas extras e adicionais – Inclusos em sua rescisão, se não foram pagos corretamente.
📌 Nosso time analisa cada caso e identifica até mesmo valores que passam despercebidos.
ESCOLHA
Por que escolher nosso escritório?
Experiência
Mais de 10 anos defendendo os direitos dos trabalhadores e atuando em causas trabalhistas com resultados comprovados.
Atendimento Personalizado
Cada caso é tratado com a máxima atenção. Sua situação é única e nós garantimos soluções sob medida para suas necessidades.
Resultados que Fazem a Diferença
Nossa equipe de advogados é altamente qualificada para garantir que você receba tudo que tem direito.
Empatia e Respeito
Sabemos o quanto essas situações são delicadas. Por isso, estamos ao seu lado, oferecendo suporte humano e jurídico de qualidade.
Quem já passou por aqui aprova:
Defenda seus direitos!
Este atendimento é para você se:
✔️ Foi demitido nos últimos 2 anos
✔️ Trabalhou por pelo menos 6 meses com carteira assinada
✔️ Tem documentos da rescisão (TRCT, FGTS, holerite)
✔️ Quer entrar com ação trabalhista
Não é para você se:
❌ Ainda está empregado e não pretende processar
❌ Quer apenas simular valores ou tirar dúvidas
FAQ
Perguntas frequentes
Veja algumas dúvidas que surgem referente ao assunto.
O trabalhador pode ajuizar reclamação trabalhista para exigir as verbas devidas, com acréscimos legais como multa (ex.: art. 477, §8º da CLT).
Depende. Algumas verbas continuam garantidas mesmo em caso de pedido de demissão. Nossa equipe verifica para você.
Perde direito a aviso prévio, 13º e férias proporcionais, multa e saque do FGTS, além do seguro-desemprego.
Sim! O prazo para entrar com ação é de até 2 anos após a saída do emprego.
Sim, atuamos em todo o Brasil com atendimento 100% online e jurídico.
Não. A análise é 100% gratuita e você só paga honorários se decidir seguir com a ação.
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Oi, como podemos te ajudar?
